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Was erwarten sie von der ausbildung?

Was erwarte ich mir von der Stelle?

Eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sind die wichtigsten Erwartungen, die deutsche Bewerber an ihren neuen Arbeitsplatz stellen . Erst mit einigem Abstand folgen auf Platz drei und vier Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) und eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34 Prozent).

Warum bewerben Sie sich bei uns Ausbildung?

Sie möchten zeigen, dass Sie viele Fähigkeiten haben, die Sie im neuen Job anwenden können und die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie wollen den dazu nötigen Ehrgeiz vermitteln und klarmachen, dass Sie die neue Stelle fordern wird.

Wie verhalte ich mich bei einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung?

Das Vorstellungsgespräch für deine Ausbildung Bereite dich auf Fragen zu dir und deinem Berufswunsch vor. Es gibt Fragen, auf die du nicht antworten musst. Du selbst solltest Fragen an deine Ansprechpartner vorbereiten. Unpünktlichkeit erweckt einen schlechten Eindruck.

Welche Fragen beim Vorstellungsgespräch stellen Ausbildung?

Diese Fragen könnten dich bei deinem Bewerbungsgespräch erwarten: Was sind Ihre persönlichen Stärken? Wie gehen Sie mit Ihren Schwächen um? Wurden Ihre Schwächen Ihnen schon einmal zum Hindernis? Wie würden sie Ihre Stärken in die Ausbildung integrieren? Warum möchten Sie ein duales Studium machen?

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Was genau interessiert Sie an der Stelle Antwort?

Was möchte der Personaler wissen: Weißt du, was dich bei der Stelle erwartet und welche Aufgaben du haben wirst? Grundaussage deiner Antwort : Ich habe mich mit der Stellenbeschreibung gut auseinandergesetzt. Ich kann schlüssig begründen, was mich daran besonders interessiert und was ich mir davon erwarte.

Was motiviert mich Beispiele?

Was treibt Sie an? Beispiele Verantwortung und Einfluss im Unternehmen. Gesellschaftliche Anerkennung für den Beruf – etwa bei Ärzten. Eine sinnvolle Aufgabe. Direkt sichtbare Auswirkungen und Erfolge der Arbeit. Unabhängigkeit und Freiheit bei den Arbeitsinhalten. Gute und schnelle Entwicklungschancen.

Warum bewerben Sie sich bei uns?

Personaler möchten mit der Frage „ Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.

Warum haben Sie sich bei uns beworben?

Umso mehr interessiert den Interviewer, warum Sie sich ausgerechnet HIER beworben haben , also Ihre spezifischen Beweggründe. Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben .

Warum wollen Sie den Job wechseln?

Es gibt viele Gründe für einen Jobwechsel: Über- oder Unterforderung, die Erkenntnis, dass man eigentlich doch lieber etwas anderes machen will, zu wenig Gehalt, Ärger mit dem Chef oder den Kollegen.

Was kann man bei einem Vorstellungsgespräch gefragt werden?

Typische Fragen im Gespräch mit dem Personaler sind zum Beispiel: Wie organisieren Sie Ihre Arbeit? Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich? Wie arbeiten Sie am liebsten? Welche Eigenschaften sind für diese Position Ihrer Meinung nach besonders wichtig? Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

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Welche Voraussetzungen bringen Sie Ihrer Meinung nach für die Ausbildung mit?

Welche Voraussetzungen bringen sie ihrer Meinung nach für den Beruf mit? Ich bin zum einen sehr kontaktfreudig und gehe gerne mit Menschen um. Es macht mir Spaß, auf sie einzugehen und herauszufinden, wie ich ihnen bei der Kaufentscheidung helfen kann. Ich bin außerdem sehr geduldig und belastbar.

Wie lange dauert ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung?

45 bis 60 Minuten sind Standard. Manchmal werden auch nur 30 Minuten angesetzt – oft handelt es sich dann um eher einfache Jobs.

Was gehört zu stärken?

Als Stärken werden persönliche Kompetenzen und Talente bezeichnet, die aus Gedanken, Fertigkeiten und Verhaltensweisen (sogenannten Soft Skills) bestehen. Kommen sie zum Einsatz, tragen sie dazu bei, dass Sie sich in bestimmten Situationen mit anderen Menschen sowie im Beruf bewähren.

Sollten Eltern beim Vorstellungsgespräch dabei sein?

Eltern spielen bei der Berufswahl noch immer die wichtigste Rolle – neben Schule, Berufsberatung und Peergroup. Auch beim Erstellen der Berufsberatungsunterlagen sind die Eltern gefragt. Aber zum Bewerbungsgespräch erscheinen Eltern nur, wenn sie explizit eingeladen sind.

Was sind meine Stärken?

Häufig verwendete Beispiele für allgemeine, persönliche Stärken Belastbarkeit. Offenheit. Verantwortungsbereitschaft. Leistungsorientierung. Lernbereitschaft. Teamfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit. Eigeninitiative.

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