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FAQ: Alg nach ausbildung?

Kann man nach der Ausbildung Arbeitslosengeld beantragen?

Als Folge liegt zum Beispiel nach einer zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung ein Anspruch auf Arbeitslosengeld vor. Ein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht auch dann, wenn die Berufsausbildung abgebrochen wurde, aber mindestens für ein Jahr bestanden hatte.

Wie viel Arbeitslosengeld bekommt man nach der Ausbildung?

Wer 12 Monate lang eingezahlt hat, erwirbt sich durch die Versicherung einen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1. Das heißt, dass alle Azubis Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 haben, wenn sie eine duale Ausbildung absolviert haben. Die Bezugsdauer für Arbeitslosengeld 1 beträgt dann ein Jahr.

Wird man nach der Ausbildung automatisch übernommen?

Muss man automatisch gehen oder besteht ein Anspruch auf Übernahme? Es kommt der Tag, an dem deine Ausbildung beendet ist. Die Übernahme kann erst 6 Monate vor dem Ende deiner Ausbildung vereinbart werden. Wird davor bereits eine Vereinbarung getroffen, ist diese Vereinbarung nicht gültig, siehe § 12 BBiG.

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Was tun wenn man nicht übernommen wird?

Du hast einen Anspruch auf Freistellung

Dazu musst du möglichst frühzeitig dem Ausbildungsbetrieb einen schriftlichen Antrag stellen. Nach § 629 BGB muss der Ausbildungsbetrieb seine Noch-Azubis, die er nicht übernimmt, von der Arbeit freistellen und trotzdem die Vergütung weiterzahlen.

Wie geht es weiter nach der Ausbildung?

Ein Recht darauf, dass man nach der Ausbildung im Betrieb weiterarbeiten kann, gibt es nicht. Der Vertrag ist für die Dauer der Ausbildung befristet. Gut zu wissen: Wenn keine Absprachen getroffen werden und der Azubi nach abgeschlossener Ausbildung im Betrieb weiterarbeitet, gilt er als unbefristet übernommen.

Wann muss ich mich als Azubi arbeitslos melden?

Die Meldepflicht besteht spätestens drei Monate vor Ende des Arbeits- beziehungsweise Ausbildungsverhältnisses. Wenn zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung weniger als drei Monate liegen, hat die Meldung innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis zu erfolgen.

Wie viel Arbeitslosengeld steht mir zu?

Arbeitslosengeld (auch “Arbeitslosengeld 1″ genannt) gibt es normalerweise 12 Monate lang. Wer bei Beginn der Arbeitslosigkeit mindestens 50 Jahre alt ist, hat einen längeren Anspruch: je nach Alter bis zu 24 Monate. Das Arbeitslosengeld beträgt 60 (ohne Kinder) bzw. 67 % vom letzten Nettogehalt.

Wird mein 450 Euro Job auf Arbeitslosengeld angerechnet?

Zwar werden Einnahmen aus 450EuroJobs auf das Arbeitslosengeld angerechnet, doch am Ende steht einem Minijobber mehr Geld zur Verfügung als ohne Nebenjob.

Hat man nach Krankengeld Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Das Wichtigste in Kürze: Arbeitslosengeld nach dem Krankengeld wird bewilligt, wenn nach der Krankheit noch ein Restanspruch auf die Bezugsdauer besteht. Der Anspruch auf ALG ruht während des Bezugs von Krankengeld. Jede Krankschreibung muss der Agentur für Arbeit gemeldet werden.

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Was passiert wenn man nach der Ausbildung nicht übernommen wird?

Wurdest du nach deiner Ausbildung nicht von deinem Ausbildungsbetrieb übernommen und hast auch keinen Ausblick auf eine neue Stelle, solltest du dich sofort bei der zuständigen Agentur für Arbeit bzw. beim Arbeitsamt arbeitslos melden. Nur so erhältst du einen Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG).

Wie lange ist man nach der Ausbildung noch krankenversichert?

Wenn Sie die Ausbildung abbrechen und bereits einen neuen Arbeits- oder Ausbildungsplatz haben, bleibt Ihre Krankenversicherung bestehen. Wenn Sie ohne Beschäftigung sind, können Sie in die Familienversicherung eines Elternteils zurückkehren. Das ist bis zur Vollendung des 23.

Wann endet der Ausbildungsvertrag bei bestandener Prüfung?

Nach dem Berufsbildungsgesetz endet das Berufsausbildungsverhältnis mit dem Ablauf der im Ausbildungsvertrag vereinbarten Ausbildungszeit. Besteht der Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis bereits mit der Bekanntgabe des Ergebnisses der Prüfung.

Wann muss ich dem Azubi sagen dass er nicht übernommen wird?

Nähert sich das Ausbildungsverhältnis seinem Ende, ist zunächst einmal der Arbeitgeber gefordert. Wenn er nicht beabsichtigt, Auszubildende in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit in Vollzeit zu übernehmen, muss er ihnen dies spätestens drei Monate vor dem Schluss der Ausbildung schriftlich mitteilen.

Warum werden Azubis nicht übernommen?

Es gibt – na klar – endlos viele Gründe, warum ein Betrieb den Azubi nicht in eine Festanstellung übernimmt. Zum Beispiel diese: Wirtschaftliche Gründe: Der Betrieb kann es sich nicht leisten, alle Azubis zu übernehmen. Umstrukturierung: Das Unternehmen baut Abteilungen ab oder um, so dass der Azubi (bzw.

Was macht eine gute Ausbildung aus?

Du machst keine Überstunden, die deine vereinbarte Arbeitszeit im Ausbildungsvertrag übersteigen und dein Unternehmen achtet darauf, dass du in die Berufsschule gehst. Dein Unternehmen legt Wert auf dich als Auszubildende/n und den Kollegen und Chefs ist an einem guten Betriebsklima gelegen.

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