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FAQ: Ausbildung betrieb wechseln?

Kann man den Ausbildungsbetrieb wechseln?

Möchtest Du Deinen Ausbildungsbetrieb wechseln, wenn die Probezeit bereits abgelaufen ist, dann ist das noch lange kein Beinbruch. Wenn Du Deine Berufsausbildung aufgegeben willst oder einen anderen Beruf wählst, kann eine ordentliche Kündigung mit der Frist von 4 Wochen erfolgen.

Kann man im zweiten Lehrjahr den Betrieb wechseln?

Ist natürlich nur so wenn es das gleiche ist. Wenn es was anderes ist musst du die Ausbildung neu anfangen. Wenn du die Firma wechseln möchtest, kannst du das machen. Allerdings musst du dazu mit deinem Ausbildungsbetrieb einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, d.h. dein Betrieb muss damit einverstanden sein.

Wie oft kann man in der Ausbildung wechseln?

Wie Muran schon schreibt: Du kannst deine Lehre in hunderten Betrieben durchlaufen, also den Betrieb und/oder Beruf so oft wechseln, wie es dir beliebt. Die bereits absolvierten Lehrzeiten können dir auch immer wieder angerechnet werden – sofern der jeweils neue AG auch damit einverstanden ist.

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Kann man sich während der Ausbildung woanders bewerben?

Du kannst dich jederzeit bei einer anderen Firma bewerben. In der Bewerbung kannst du auch einen Sperrvermerk setzen, dass der Arbeitgeber sich nicht mit deinem jetzigen Arbeitgeber in Verbindung setzen darf.

Kann man in der Probezeit den Betrieb wechseln?

Wenn du noch in der Probezeit bist, kannst du deine Ausbildungsstelle kündigen und dich für eine neue Ausbildungsstelle bewerben. Nach der Probezeit kann eine Ausbildung nur dann fristlos gekündigt werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Gründe können Gewalt am Arbeitsplatz, Mobbing oder sexuelle Belästigung sein.

Wie schreibe ich eine Bewerbung Wenn ich den Betrieb wechseln möchte?

ich bewerbe mich auf eine Stelle als Verkäufer in Ihren Unternehmen. Wie Sie meinem Lebenslauf entnehmen können, befinde ich mich bereits seit dem xx. xx. xxxx in der Ausbildung zum Verkäufer im Einzelhandel und möchte nun meinen Ausbildungsplatz wechseln und meine Ausbildung in Ihrem Betrieb fortsetzen.

Wie lange darf man in der Ausbildung ohne Betrieb sein?

Nach der Probezeit kannst du gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss schriftlich und unter Angaben von wichtigen Gründen erfolgen.

Werde ich nach der Ausbildung übernommen?

Bewerbungen schreiben? Übernahme bedeutet, dass du nach deiner Berufsausbildung in dem Betrieb als Arbeitnehmer angestellt wirst. Die Übernahme kann erst 6 Monate vor dem Ende deiner Ausbildung vereinbart werden. Wird davor bereits eine Vereinbarung getroffen, ist diese Vereinbarung nicht gültig, siehe § 12 BBiG.

Kann man während der Ausbildung pausieren?

Ausbildung pausieren nur in wenigen Fällen möglich

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In der Regel müssen Sie Ihre Ausbildung ohne Unterbrechung machen. Ein Pausieren der Ausbildung ist nur in Ausnahmefällen möglich. Es gibt nur zwei Gründe, die Ausbildung vorübergehend auszusetzen. Das ist zum einen eine längere Krankheit.

Wie geht es weiter nach der Ausbildung?

Wenn du Abitur oder Fachabi hast, kannst du an die Ausbildung ein themenrelevantes Studium anhängen. Wenn du deinen Job nicht komplett aufgeben möchtest, kommt vielleicht ein Fernstudium oder ein duales Studium für dich infrage.

Was kann man nach einer abgebrochenen Ausbildung machen?

Ein Aufhebungsvertrag kann eine gute Option für dich sein, wenn deine Kündigung nicht rechtens ist, aber du aufgrund der Probleme in deinem Ausbildungsbetrieb die Ausbildung dort nicht weiter fortsetzen möchtest. Allerdings solltest du dich sofort arbeitslos zu melden – wie dein Urteil auch immer ausfallen wird.

Wie funktioniert ein Aufhebungsvertrag Ausbildung?

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Ausbildungsverhältnis einvernehmlich. Ein Aufhebungsvertrag kann jederzeit und ohne Grund geschlossen werden. Möchte der Auszubildende seinen Ausbildungsplatz wechseln, ist ein Aufhebungsvertrag oft die einzige Möglichkeit. Kündigungsfristen müssen nicht beachtet werden.

Wann muss ich mich nach der Ausbildung bewerben?

Vermeiden Sie Unannehmlichkeiten im Bewerbungsprozess und bewerben Sie sich rechtzeitig – am besten ca. 3 Monate vor dem voraussichtlichen Abschluss der Ausbildung. Sie müssen diese Stellen ja nicht antreten, wenn Sie dann doch übernommen werden. Sicher ist sicher!

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