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Readers ask: Ausbildung gekündigt was nun?

Was passiert wenn der Ausbilder kündigt?

wenn der ausbilder kündigt, kann der ausbildende (der betrieb) dich trotdzem weiterhin ausbilden! aber unter den umständen, dass schon öfters azubis dort ausgebildet worden. und sollte dein betrieb diese anforderungen nicht erfüllen, musst du dich an die IHK wenden und die suchen dir einen neuen ausbildungsbetrieb.

Wie lange Berufsschule nach Kündigung?

Wann der Zeitpunkt für deine Kündigung abläuft

Wenn du zum Beispiel vor mehr als zwei Wochen die Berufsschule geschwänzt hast und sofort aufgeflogen bist, kann dein Ausbilder dir aus diesem Grund zwei Wochen später nicht mehr fristlos kündigen.

Kann ich als Azubi gekündigt werden?

Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur aus wichtigem Grund fristlos gekündigt werden (§ 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG). Eine ordentliche Kündigung des Ausbildungsverhältnisses ist nicht möglich, sie kann auch nicht wirksam vertraglich vereinbart werden.

Kann man in der Ausbildung gekündigt werden wenn man schlechte Noten hat?

Was die Kündigung betrifft: eine Kündigung wegen schlechter Noten ist in der Ausbildung möglich, nämlich dann, wenn deine Leistungen so schlecht sind, daß das Erreichen des Ausbildungsziels (Bestehen der schriftlichen/mündlichen Prüfung) ernsthaft gefährdet ist – also wenn deine Noten die Grenze von “ausreichend”

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Was macht einen guten Ausbilder aus?

Ein guter Ausbilder fördert und fordert gleichzeitig. Er verfügt über eine hohe Empathie, ist offen und ehrlich. Er kommuniziert klar und deutlich, wie Aufgaben zu bearbeiten sind. Er ist bei Problemen ansprechbar und kritisiert konstruktiv.

Wann darf man in der Ausbildung gekündigt werden?

Kündigung nach Ablauf der Probezeit

Der Ausbilder kann dem Azubi nur noch aus wichtigem Grund kündigen. Ein solcher Grund liegt immer dann vor, wenn das Ausbildungsziel gefährdet ist oder sonstige Umstände bestehen, die eine Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses für den Arbeitgeber unzumutbar machen.

Was tun wenn man in der Probezeit gekündigt wird Ausbildung?

Auch bei einer Kündigung in der Probezeit stehen dem Azubi folgende Leistungen zu: Ausbildungsvergütung bis zum Tag der Kündigung, anteiliger Urlaub bis zum Tag der Kündigung und ein Ausbildungszeugnis. Arbeitslos melden! Wenn du gekündigt wirst, solltest du dich umgehend bei der Arbeitsagentur arbeitslos melden.

Kann man eine Ausbildung auch ohne Betrieb machen?

Ganz ohne Betrieb geht das nicht. Elementarer Bestandteil einer dualen Ausbildung ist ja gerade, dass sie auch im Betrieb stattfindet. Du könntest zur zuständigen IHK gehen und den Sachverhalt schildern.

Haben Auszubildende Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Azubis zahlen während ihrer Ausbildung Beiträge zur Arbeitslosen-Versicherung. Wer 12 Monate lang eingezahlt hat, erwirbt sich durch die Versicherung einen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1. Das heißt, dass alle Azubis Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 haben, wenn sie eine duale Ausbildung absolviert haben.

Was sind wichtige Gründe zur Kündigung eines Azubi?

Wichtige Gründe, die zur Kündigung berechtigen, können zum Beispiel wiederholtes Zuspätkommen, mehrmaliges unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule oder eigenmächtiger Urlaubsantritt sein.

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Kann man wegen schlechte Noten gekündigt werden?

Ein Grund für eine fristlose Kündigung ist eine vermasselte Prüfung in der Regel aber nicht. Schlechte Noten allein können bei Azubis nicht zur fristlosen Kündigung führen. Möchte der Arbeitgeber sich mit einer Kündigung wegen schlechter Noten eines Auszubildenden vor Gericht durchsetzen, muss er dies gut begründen.

Was passiert wenn man die Berufsschule nicht schafft?

Im Fall der Fälle… Sollte es passieren, dass du in der Berufsschule eine Klasse nicht schaffst, kannst du diese im nächsten Schuljahr wiederholen. Bei einer lehrgangs- oder saisonmäßigen Berufsschule kann eventuell auch im selben Jahr wiederholt werden, sofern du eine Einberufung von der Schule bekommst.

Kann man wegen zu oft krank sein gekündigt werden Ausbildung?

Nur weil Auszubildende längere Zeit krank sind, kann ihnen nicht gekündigt werden. Fehlen sie aber mehrmals unentschuldigt im Ausbildungsbetrieb oder der Betrieb stellt fest, dass eine Krankheit nur vorgetäuscht wurde, riskieren sie eine Abmahnung oder sogar die Kündigung.

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